一、美的招聘及待遇？

美的冰箱的下属工厂会计等财务职位一般是公开社会招聘的，你可以去美的集团的网站查找美的冰箱事业部，那里有最新的招聘信息。

我看了下，现在没有招聘财务职位，只有合肥工厂在招聘大量普工。普工的起薪是2000元，你可以参考下它的福利待遇。我觉得不错哦。

二、招聘数据怎么统计招聘？

招聘分析报告的具体功能包括以下几点：

一、透过日常招聘事务，从本质与内在机理层面把握招聘规律。招聘已日益成为一场数据化的战争，日复一日的筛选简历、通知面试、若干轮的面试、录取入职、转正与离职等数据的背后，隐藏着若干有用的信息，有必要抽丝剥茧、提炼总结，让招聘工作更上一个台阶。

二、多角度反馈招聘工作的效果，给招聘工作改进提供客观依据。招聘工作有着多个客户，内部客户有公司领导、用人部门、其他相关部门(比如薪酬部、培训部)、内部员工(需要内部推荐时)等;外部客户有应聘者、潜在求职者等。招聘工作是否给客户提供了应有的价值，只有通过收集多方面的信息才能清楚地了解到。

三、为制定年度招聘工作计划书提供重要的参考信息。招聘分析报告系统分析了年度招聘工作的得失，有利于指导来年招聘策略与计划的制定。如果说招聘工作计划是作战地图，招聘分析报告就是敌我双方信息的分析报告，对作战的成功起到重要的支撑作用。另外，招聘分析报告还给招聘工作的发展创新提供有益的思路。因此，招聘分析报告与招聘工作计划书是年度招聘工作最为重要的报告，起着承前启后的作用。

数据统计与分析

招聘数据统计与分析主要包括五类指标：关键绩效指标、过程管理指标、分类统计指标、入职异动指标、团队管理指标(详见表)

指标类别

指标

计算方法

关键绩效指标

招聘计划完成率

实际报到人数/计划招聘人数

人均招聘成本

总招聘成本/实际报到人数

平均招聘周期

总招聘时间/总招聘人数

过程管理指标

简历初选通过率

人力资源部初选合格简历数/收到的简历总数

有效简历率

部门选择合格通知面试的人数/HR初选合格简历数

初试通过率

初试通过人数/面试总人数

复试通过率

复试通过人数/初试通过人数

录用率

实际录用人数/面试总人数

报到率

实际报到人数/发出录用通知人数

分类统计指标

招聘渠道分布

不同招聘渠道录用的人数占录用总人数的比率

录用人员分布

不同性别、学历、层级、职类、区域的录用人数占录用总人数的比率

入职异动指标

招聘转正率

转正人数/入职人数

招聘离职率

离职人数/入职人数

团队管理指标

招聘人员胜任率

胜任工作的招聘人员数/招聘团队总人数

招聘服务优良率

服务优良的招聘人员数/招聘团队总人数

内部客户满意度

对招聘工作满意的内部客户数/内部客户总人数

三、美的招聘要求很高么？

我以前是美的国内销售公司员工，美的的外部招聘人员要求本科，如果是应届毕业生则要求211，部分管理培训生需要985和更知名学校的学历. 美的员工的年龄非常年轻化，一般毕业两到三年，工作能力强都可以到主管或者经理级别、30岁左右担任总监的人也大有人在。

海外则不熟悉

四、合肥美的招聘注意？

我跟你讲，我在美的做了近2年，今年辞职了，不，自动离职的。美的员工流动性很大，基本上每个月都会有员工离职，走了又招，招了又走。一批又一批的人，就我以前住的那个宿舍，来来走走几十人啊！就我那一个宿舍，毫不夸张的。我算是有点耐心的，做的长的老员工了。现在待遇应该好点的，没办法，她再不加工资人都跑完了。

招的都是普通工人，一年到头招聘的。去西门那，准备好身份证复印件和照片，还有体检报告单，签个合同，就算入职了。只要你是个正常人，不缺胳膊少腿，能干活，不痴不傻，那么签完合同，你就成为美的的员工了。很简单！

五、美的招聘需要什么专业？

美的集团招募以下有专业性的人才:学习达人：计算机技术、家电技术、物联网技术相关专业领域。

研究达人：某一技术领域专家，公认的高手，拥有自己的第一专利。热爱技术，热衷研究，是国家级项目、重点实验室核心成员。

竞赛达人：参与过国内外、校级举办权威赛事并取得一定的成绩，如建模大赛、机器人大赛、挑战杯者等。

综合达人：作为创始人或合伙人正在某一领域创业，或者具备超强的组织协调、领导能力，具备与众不同的技能或者品质～

六、滑县美的什么时间招聘？

1、报名时间：2012年8月4日至8月10日

上午8：00——12：00下午15：00——18：30

2、报名地点：滑县人才交流中心（滑县县城文明路北段便民服务中心大厅）

3、报名办法：报考人员持有效身份证、毕业证、教师资格证原件，同时提供A4纸复印件各一份。经资格审查合格后交单色背景、正面、近期免冠二寸彩色照片4张，并填写《滑县2012年公开招聘产业集聚区中小学教师资格审查表》，按规定缴纳考务费、信息采集费42元。

七、荆州美的招聘要求高吗？

荆州美的招聘员工要求有点高哦，要求18~45岁，男女不限。要求能适应两班倒，工资3700元到6500元，无试用期，购买五险一金，入职满一个月可申请关键岗位，薪资待遇4000~5000如只，满三个月可申请核心岗位薪资待遇4800~6500。工作内容，流水线作业，。

八、大美的文案？

那段奋不顾身的日子，叫青春。

奔跑的路上，从来不需要借口。即使没有了年少时的意气风发，也可能早已被生活磨光了棱角，但只要坚持下去，总会有某个少年在夜里翩然入梦，而后告诉你你真正想要的一切。有些事情，其实适可而止就好，如果超过了那道不可逾越的鸿沟，那么背后的阴霾是难以启齿的。

我们终将消失在浓度为百分之七十的人山人海里，带着百分之百的遗憾。

如果只是笑笑自己就是华丽的单身族的话，那么你的青春是美的。

但是的他是最好的他，而很久很久以后的我才是最好的我。

洛枳喜欢盛淮南，全世界都不知道。

九、泰安12345大数据服务招聘值得去吗？

值得。

事业编主要面向广大民众,提供公共服务和民生保障,工作具有较大的社会意义,工作能给予员工较大的成就感和成长空间,属于政府公务员的职位,相对来说比较稳定,有制度化的职业晋升通道和稳定的收入水平,为求职者提供一定的职业保障性。

十、地图数据采集员招聘？

招聘要求：

1、30岁以下，大专及以上学历，有C1及以上驾驶证，2年以上实际驾驶经验；

2、测绘、地理信息或计算机相关专业的情况，本科优先考虑；

3、熟练运用办公各类计算机软件，能长期从事户外作业和出差； 能有效的执行地图数据采集的能力的优先