一、财务绩效与非财务绩效的评价方法？

财务绩效和非财务绩效是企业绩效评价中的两个重要方面。下面我为你简要介绍一些常用的财务绩效和非财务绩效评价方法：

财务绩效评价方法：

利润指标：包括净利润、毛利润、营业利润等，用于评估企业盈利能力。

资产回报率：如资产报酬率、股东权益回报率等，衡量企业利用资产创造价值的能力。

经济增加值（Economic Value Added，EVA）：衡量企业在扣除资本成本后的经济利润，反映企业创造价值的能力。

非财务绩效评价方法：

客户满意度：通过调查问卷、市场调研等方式，评估客户对产品或服务的满意程度。

员工满意度：通过员工调查、薪酬福利等方式，评估员工对企业的满意程度。

创新能力：评估企业的技术创新、产品开发等方面的能力，包括专利数量、新产品投入等指标。

环境可持续性：评估企业在环境保护、社会责任等方面的表现，包括能源消耗、废物排放等指标。

除了以上列举的方法，还有许多其他的财务和非财务绩效评价方法，根据具体的企业情况和目标可以选择合适的方法进行评价。同时，综合考虑财务和非财务绩效指标可以更全面地评估企业的整体绩效。

二、企业绩效分为财务绩效和成长绩效？

企业整体绩效水平，是由各项业务功能的企业绩效分为财务绩效和成长绩效等。绩效水平构成的；企业各层面业务活动的绩效水平，最终决定了整个企业的绩效水平。它们具有结构性的关系，我们也可能称之为因果关系。

在这个三维模型中，以基于流程的绩效为核心。平衡计分卡的四个层面，解释了在这样的解构过程中，企业的各项业务功能具有的作用。生产和供应链是在运营流程层面的，而人力资源和信息化则是在构建企业内部的能力，它们都是对企业未来的绩效产生影响。

三、财务绩效基本指标？

1. 总营收（Revenue）：表示企业的总收入，包括销售收入、服务费用和其他收益。

2. 毛利润率（Gross Profit Margin）：表示企业销售商品的毛利润与销售额之比。

3. 净利润率（Net Profit Margin）：表示企业的净利润与总收入之比。

4. 资产周转率（Asset Turnover）：表示企业每单位资产所产生的销售额。

5. 财务杠杆率（Financial Leverage Ratio）：表示企业使用借款资金的比率，反映企业的资本结构和资金使用效率。

6. 应收账款周转率（Accounts Receivable Turnover）：表示企业每年实现营收所需要的平均应收账款金额。

7. 存货周转率（Inventory Turnover）：表示企业每年实现销售所需要的平均存货金额。

8. 现金流量净额（Net Cash Flow）：表示企业每年经营、投资和融资活动所产生的净现金流量。

这些指标为财务部门提供了针对企业经营绩效的实时分析和评估工具。通过对这些指标进行监测和分析，企业能够更好地控制成本、提升收入、降低风险、优化资源配置，从而提高企业财务绩效和市场竞争力。

四、财务绩效的内涵？

财务绩效是企业战略及其实施和执行是否正在为最终的经营业绩作出的贡献。

《中央企业总会计师工作职责管理暂行办法》称，财务绩效定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。财务绩效定量评价标准将按照不同行业、不同规模及指标类别，分别测算出优秀值、良好值、平均值、较低值和较差值五个档次。管理绩效定性评价指标包括企业发展战略的确立与执行、经营决策、发展创新、风险控制、基础管理、人力资源、行业影响、社会贡献等方面，管理绩效定性评价标准不进行行业划分，将划分为优、良、中、低、差五个档次给出评价。

五、什么是财务绩效？

企业绩效是指一定经营期间的企业经营效益和经营者业绩。企业经营效益水平主要表现在盈利能力、资产运营水平、偿债能力和后续发展能力等方面。

经营者业绩主要通过经营者在经营管理企业的过程中对企业经营、成长、发展所取得的成果和所做出的贡献来体现。 财务绩效 定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。

财务绩效定量评价标准将按照不同行业、不同规模及指标类别，分别测算出优秀值、良好值、平均值、较低值和较差值五个档次。

六、财务效应和财务绩效的区别？

财务绩效 定量评价是指对企业一定期间的盈利能力、资产质量、债务风险和经营增长四个方面进行定量对比分析和评判。财务绩效定量评价标准将按照不同行业、不同规模及指标类别，分别测算出优秀值、良好值、平均值、较低值和较差值五个档次。

财务杠杆效应是指由于固定费用的存在而导致的，当某一财务变量以较小幅度变动时，另一相关变量会以较大幅度变动的现象。也就是指在企业运用负债筹资方式（如银行借款、发行债券）时所产生的普通股每股收益变动率大于息税前利润变动率的现象

七、企业绩效和财务绩效的区别？

企业企业绩效比企业财务绩效的范围更广泛一些，我们评价企业的绩效时，在传统管理领域，主要是站在企业财务绩效的维度，比如企业利润状况，利润率状况，回报率状况，但是财务绩效只是代表了企业过去取得的经营成果，后来，人们希望能够预测企业在未来的表现，又引入了三个评价维度，一是市场维度的绩效，比如，企业市场占有率状况、客服满意率状况等；

二是运营维度的绩效，比如产品竞争力状况、销售收入状况、交付及时率状况等；

三是员工管理维度，比如员工满意度状况、员工敬业度状况等。

八、企业绩效是否只包括财务绩效？

有抱负，有担当的企业是不仅包括财务绩效的，还有社会的责任，社会的小社会的影响等等

九、财务绩效分析的工具？

答：财务绩效分析的工具如下：

        财务绩效分析（工具）——（即：财务模型）。

        财务模型及算法就是将企业的各种信息按照价值创造的主线进行分类、整理和链接，以完成对企业财务绩效的分析、预测和评估等功能。

　　财务模型是专业投资者制定投资决策最核心的工作，任何对公司前景的判断。   

        如：销售额、利润率、负债状况都需要量化到财务模型中，才能将判断转化为具备操作性的数据。

十、财务绩效指标有哪些？

财务绩效指标有：盈利能力、营运能力、偿债能力、抗风险能力。财务绩效是企业战略及其实施和执行是否正在为最终的经营业绩作出的贡献。财务绩效能够很全面地表达企业在成本控制的效果、资产运用管理的效果、资金来源调配的效果以及股东权益报酬率的组成。